山东岱岳区:开设“组工讲坛”激发组工干部干事创业热情

为进一步深化“讲重作”活动,山东省泰安市岱岳区结合“一迎双争”活动开展,开设“岱岳组工讲坛”,进一步振奋精神、提升素质,努力打造一支业务精、工作强、作风硬的组工干部队伍。

创新学习方式,开辟组工讲坛。变“一人念、多人听”传统学习方式为“多人讲、众人评”学习方式,每月举办1期,全区各乡镇(街道)组织委员、部机关全体干部、“党群连心、强村固基”领导小组办公室全体成员参加,人人上讲台,谈工作、讲体会、亮形象,每人进行10分钟的演讲,进一步明确工作标准,展现组工干部的良好精神风貌。每期讲坛结束后,由部领导和参加讲坛的组工干部们一起进行点评,相互交流启发,共同提高进步,营造了浓厚的文化气息和学习氛围,使学习成为组工干部的第一追求和日常习惯。

合理设置主题,丰富讲坛内容。科学合理设置了一批紧扣组织工作的演讲主题,每月选择一个主题进行演讲。围绕区委提出的“昂扬斗志、团结拼搏、敢于争先、再创佳绩”的“二次创业”思想,就“二次创业需要什么样的组工干部、需要组工干部干什么、组工干部应当如何当先锋作表率”等内容,设置“创先争优争做‘二次创业’先锋”主题;着眼打造党性最强的组工干部队伍,就“什么是组工干部的党性、怎样做党性最强的组工干部”等内容,设置“我心中的党性”主题;围绕“如何树立组工干部公道正派良好形象,打造‘讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献’的‘四讲’优秀组工团队”等内容设置“树立良好形象、打造优秀团队”主题。

增强学习效果,扩大讲坛影响。为提高“岱岳组工讲坛”实效性,详细安排了“讲坛”主讲人员的时间表,专门印制了学习笔记本。“岱岳组工讲坛”设立以来,共有24名组工干部走上讲坛,参加演讲活动的组工干部达到了100多人次,每人的学习笔记平均达到了1万字以上。为使组工干部切身感受全区经济社会发展的新形势,进一步激发服务发展的热情,将“讲坛”课堂搬到“一区两园五片”和重点项目建设现场,组织全体组工干部参观了中心城区发展片区、现代农业发展片区等片区建设现场。今年以来,共组织现场观摩活动2次。(岱组)